Yeni ve Geleneksel Arasında Dijital Dönüşüm – İnsan Kaynakları Profesyoneli Şebnem Kara

137.Bölümde konuğum uzun yıllar Bosch’ta İnsan kaynakları alanında çalışan Şebnem Kara oldu ve Dijital Dönüşümü konuştuk. Şebnem Kara uzun yıllar boyunca yaklaşık 24 yıl. Bosch’un otomotiv tarafında İnsan Kaynaklarında direktörlük dair bir çok pozisyonda yer almış.

(00:00) – Açılış

(01:23) – Sanayi Devrimi – Endüstri 4.0 – 2010 yılındaki gelişmeler. Yıllar içerisinde gelişmeler.

(04:00) – Gelecekte dijital dönüşüme ne kadar yatırım olacak?

(05:22) – Çalışan yetkinliklerinin yeni teknolojilere ve çalışma modellerine adaptasyonu konusunda neler yapılmalı?

(06:38) – Avrupa şirketleri ve diğer ülkelerin yaklaşımları.

(08:41) – Dijital dönüşümlerin çoğu başarısız olur. Akademisyenler, danışmanlar ve analistlerin yaptığı çeşitli araştırmalara göre, asıl hedeflerine ulaşamayan dijital dönüşümlerin oranı yüzde 75 ila yüzde 95 arasında (ortalama yüzde 87,5). Bunun sebepleri neler?

(11:05) – Başarılı dönüşüm yapan şirketler. Netflix – Coca Cola

(11:42) – Eğitim ve gelişim konuları — çalışan katılımı desteği… Eğitim metdotlarında ne gibi değişimler oluyor? Covid-19 salgını birçok şirketi rekabet edebilmek ve hatta hayatta kalabilmek için dijital dönüşümlerini hızlandırmaya zorladı.

(14:50) – Pandemi ile verimlilik arttı mı?

(21:40) – Asya’da teknoloji kullanımı nasıl?

(25:30) – Son sözler

(26:14) – Kitap önerisi – Gen Bencildir – https://www.goodreads.com/book/show/15810800-gen-bencildir

(27:05) – Kapanış

Şebnem Kara – https://www.linkedin.com/in/sebnem-kara-66baa1151/

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: RSS

Tagged as: İnsan Kaynakları, Dijital Dönüşüm.