İyi Hissettiren İş Ortamları – Konuk: Feedback & Beyond Kurucu Ortak Beyza Gürsun

QNB Dijital köprü katkılarıyla hazırladığımız bu bölümde Feedback&Beyond’un kurucu ortaklarından Beyza Gürsün konuğum oldu.

Kendisiyle; yapay zekâ ve otomasyonun iş yapış şekillerine etkisinden çalışan deneyiminin teknolojik dönüşümüne, insanın sürdürülebilirliği kavramından geleceğin öne çıkan becerilerine kadar pek çok konuyu ele aldık.

Aynı zamanda geri bildirimin neden bu kadar zor olduğu, dijital dönüşümün yönetim anlayışını nasıl etkilediği ve kurum kültürünü nasıl dönüştürdüğü üzerine de derin bir sohbet gerçekleştirdik.

QNB Dijital Köprü katkılarıyla… Bu bölüm QNB Dijital Köprü hakkında tanıtım içerir.

(00:00) – Açılış

(01:55) – Beyza Gürsun’u tanıyoruz.

(04:21) – Yapay zeka ve otomasyonun iş ayrıntılarına nasıl bakıyorsunuz?

(07:35) – İnsanın sürdürebilirliğinden neyi kast ediyorsun?

(09:22) – Şirketlerin bakış açıları, çalışma hayatı, değişim hızı…

(14:00) – Teknoloji çalışan deneyimi nasıl dönüştürülüyor? (Örneğin: kişiselleştirilmiş eğitimler, esnek çalışma saatleri)

(19:44) – Çalışanların yeni teknolojilere uyum sağlamak için şirketler neler yapmalı?

(24:18) – Gelecekte hangi beceriler öne çıkacak? Çalışanların etkileri nasıl iyileşir?

(26:45) – Geri bildirim vermek neden zor?

(31:10) – Dijital dönüşüm, iş yerinde yönetim anlayışını nasıl değiştiriyor?

(33:57) – Teknolojinin yaygınlaşmasının çalışması ve kurum kültürü nasıl değişiyor?

(36:34) – Kitap önerisi – Switch – Degistir!

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: RSS

Tagged as: Yapay zeka, Teknolojik, Otomasyon.