Potansiyelin Peşinden Gitmek | Orhan Ertürk, Yazar ve Danışman

312. bölümde, konuğum Orhan Ertürk ile potansiyelimizi neden fark edemediğimizi, kariyerde cesaret ve ölçülü risk almayı, mentörlüğün önemini ve başarının etikle olan ilişkisini konuşuyoruz.

Kariyerine farklı bir bakış açısı kazandırmak isteyen herkes için keyifli bir sohbet. İyi dinlemeler!

(00:00) – Açılış

(04:29) Bodrum’daki organik girişim tam olarak neydi? Organik ürünler üzerine miydi?

(05:51) İnsanlar neden kendi güçlü yönlerini ve potansiyellerini en son fark ediyor? Neden kendilerini küçümsüyorlar?

(08:00) Kariyer dediğimiz şey gerçekten sadece bir iş bulmak ve yükselmek mi? Bu zihinsel çerçeve insanları nasıl sınırlandırıyor?

(11:36) Potansiyele yön vermek kimin sorumluluğu? Bireyin mi, kurumların mı?

(13:12) Ölçülü risk ile körü körüne atılmak arasındaki fark nedir? Bunu kendi deneyimlerin üzerinden anlatabilir misin?

(16:00) Korku ile sezgiyi nasıl ayırt edebiliriz? Hangisini dinlememiz gerektiğini nasıl anlarız?

(17:44) Türkiye’de mentörlük kültürü neden yeterince yerleşemiyor? Bunun sebepleri yapısal mı, kültürel mi?

(20:30) İyi bir mentör olmak için neye ihtiyaç var? Sadece başarılı olmak yeterli mi?

(21:01) Sonuca ulaşmak önemli ama yeterli değil diyorsun. İş dünyasının sonucu ödüllendirmesiyle bu etik yaklaşım arasındaki çelişkiyi nasıl değerlendiriyorsun?

(24:32) Potansiyel, cesaret, mentörlük ve etik üzerine konuştuk. Son olarak, “Sebeplere bak, sonuçlara değil.” yaklaşımını nasıl özetlersin?

(26:18) Dinleyicilere önermek istediğin bir kitap var mı?

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: RSS

Tagged as: Potansiyel, Kariyer.